This page is also available in: English (英语) Melayu (Malay)

马来西亚的雇员公积金(EPF/KWSP)

雇员公积金是由政府管理的退休储蓄计划,在印度、香港、新加坡、马来西亚、墨西哥和其他国家属于强制性缴款,与美国的社会保障制度类似。
 

什么是雇员公积金(EPF/KWSP)?

马来西亚的雇员公积金(EPF/KWSP)是依据《1991年雇员公积金法》(第452号法令)成立,透过两方的强制性缴款(员工薪资的一部分和雇主代表员工的缴款)为会员提供退休福利。雇员公积金为雇主提供了方便的框架,让他们透过每月持续缴交强制性缴款至员工的退休基金户口,履行他们对员工的法定和道德义务。
 

谁是雇主?

雇主被定义为与员工签订服务合约或学徒合约的人士。

雇主包括:

  • 负责发放工资给“员工”的经理、代理或人士
  • 一组人士,无论是法定、非法定或已注册
  • 《1991年雇员公积金法》附表2列明的政府、政府部门、法定机构、地方政府或其他机构

 

谁是员工?

员工被定义为依据服务合约或学徒合约被雇用的人士。服务合约或学徒合约可以是书面或口头形式、明示或暗示。 
 

合伙人或独资经营者是员工吗?

根据《1991年雇员公积金法》的定义,独资经营者或合伙人不是员工,而是自雇人士。因此,他们不必缴纳公积金,但他们可以选择自愿缴纳。
 

哪些款项须缴纳雇员公积金?

员工在其服务合约或学徒合约下所应获得的所有报酬,无论是每月、每周、每日或以其他形式发放。

须缴纳公积金的款项如下:

  • 薪金
  • 未使用年假或病假转换成的现金
  • 花红
  • 津贴
  • 佣金
  • 奖金
  • 拖欠的薪资
  • 产假的薪资
  • 学习假的薪资
  • 半天假的薪资
  • 服务合约或其他合约下的其他报酬

 

雇员公积金的每月缴纳率是多少?

i. 员工:月薪的8%(60岁以上员工:月薪的4%),自动从员工的薪资中扣除#1

ii. 雇主:月薪5,000令吉及以下为13%;月薪超过5,000令吉为12%#2

#1 希望将员工缴纳率维持在11%(60岁以上员工为5.5%)的员工必须填写表格KWSP 17A(2016年特别版)及签字,然后提交给雇主。雇主应该检查表格是否已正确填写,然后将表格整理好,提交至最靠近的公积金局。

从2018年1月1日开始,员工缴纳率恢复11%(60岁以上员工为5.5%)。

#2 马来西亚政府鼓励雇主缴交超过法定缴纳率的缴款,额外的缴款可享有免税优惠,最高可达员工月薪的19%。
 

什么是自愿缴纳公积金?

除了《1991年雇员公积金法》所规定的人士,政府也鼓励不在此法令涵盖范围内的人士自愿缴纳公积金,增加退休储蓄。

《1991年雇员公积金法》允许自愿缴纳公积金的人士如下:

a) 在住宅中工作、由住宅所有者雇用的家庭佣人。

b) 独资经营者、没有薪资的合伙人、退休工人和未被《1991年雇员公积金法》定义为雇主或员工的人士。

c) 已在“离国提款计划”下提出所有储蓄、后来返回马来西亚工作的大马公民。

自愿缴纳公积金可通过填写表格 KWSP 6A(1) 进行。

最后一点,复合机制可以提高您的储蓄的价值,您现在存入的每一毛钱日后都会大幅增值。此外,作为马来西亚首屈一指的退休储蓄基金,雇员公积金承诺派息给所有会员。