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马来西亚的人力资源顾问和外包解决方案

 

马来西亚人力资源管理机构

3E会计有限合伙企业(3E Accounting PLT)是马来西亚人力资源管理机构(MIHRM)的认证普通会员,是第一个也是唯一一个被授权在该国认证人力资源从业者的专业机构。我们为客户提供符合全套标准的优质和专业人力资源服务。

 

大家都同意,人力资源是公司的重要资产之一。按年平均值算,企业总成本的很大部分都分配作为员工的薪水和福利。从这里我们可以看到,人力资源以及人事部在公司中发挥着重要作用。

几乎所有的企业,尤其是新创企业,都要在既定时间内完成很多事。业务的不确定性给业务成长带来了挑战,而官僚和新增条例,给人力资源管理带来了不少挑战。 越来越多的企业转向外包人力资源公司或外包人力资源解决方案,以减轻他们的工作量,并帮助他们管理公司的人事。由于能让企业降低运营成本、简化内部流程以及专注于核心业务运营,外包人力资源已经成为受企业欢迎的新做法。

 

为什么公司需要外包人力资源解决方案?

在当今竞争激烈的市场中,成本效率是环球的企业最关注的话题之一。企业正在寻找所有可能的机会,以降低运营成本和提高效率,而外包人力资源解决方案,具有降低成本和提高效率的双重优势。

外包人力资源的好处:

  1. 企业可以让人力资源专家来管理人事,包括发薪、福利、休假和薪酬。
  2. 降低成本是外包人力资源解决方案的一个优势,因为人力资源顾问通常能够以低于内部成本的方式去执行公司的人事部职能。
  3. 各部门主管和经理能够继续执行其职务,让公司能专注于核心业务管理并提高生产力。
  4. 外包人力资源管理可以帮助公司获得有关人力资源的法律与合规方面的专业知识,并且能很好地实践提升员工满意度。

 

我们的人力资源顾问和外包服务如何帮助您?

以下是我们的服务项目。我们可以提供项目专家或完全以外包方式在各方面帮助您:

  1. 制作员工手册
  2. 准备雇用合同
  3. 雇主登记 – 替公司向内陆税收据(IRB)、工积金局(EPF)、社保(SOCSO)等有关部门注册。
  4. 发薪管理– 处理和核对薪水、准备每月发薪水、发放薪水单并处理薪水直接扣账。
  5. 法定合规 – 公积金(EPF)、社保(SOCSO)、税务计算和提交。
  6. 雇用和解雇员工 – 准备并申请新的公积金(EPF)和社保(SOCSO)并通知现有户头的雇用资料。
  7. 申请个人所得税编号。
  8. 年终处理 – 准备和核对年度薪资登记
  9. 就当地雇用法令提出咨询建议

您的人事部门是否过于薄弱? 我们的项目解决方案服务提供所需的帮助,甚至涵盖国际级别的人力资源专员,有助于提升您的团队技能并提供专家建议。请立即联系我们,让我们提供您您所需的高功能专业知识和其他资源。